Bonjour, nous sommes Leapsome

Nous rendons le travail
gratifiant pour tous les employés

En moyenne, les gens passent 80 000 heures au travail au cours d'une vie. Chaque personne se définit d'une manière ou d'une autre par le métier qu'elle exerce. Pourtant, nous manquons souvent de suffisamment de clarté et de soutien pour donner le meilleur de nous-même. Dans le tumulte de nos tâches quotidiennes, nous avons tendance à perdre de vue notre alignement et nos objectifs. Au lieu d'être une source d'inspiration et d'énergie, le travail devient alors une contrainte.

Pour résoudre ces problématiques, Leapsome a mis au point une plateforme d'autonomisation des individus qui aide les organisations (et les personnes qui les composent) à s'épanouir. Notre plateforme aide les employés à s'épanouir, permet aux cadres de devenir de meilleurs gestionnaires, et procure aux dirigeants d'entreprise les moyens de créer des lieux de travail vraiment exceptionnels. Notre mission est de rendre ces heures de travail plus satisfaisantes, pour tous les individus.

Deux collègues conversant, souriantPersonne photographiée de côté regardant quelqu'un
Des collègues rient, l'un branchant un cordon sur l'ordinateur portable.Collègues regardant ensemble un téléphone

Notre histoire

Leapsome est la plateforme de gestion du personnel qui favorise la motivation, les performances et l'envie d'apprendre des employés.

Jenny von Podewils et Kajetan von Armansperg, cofondateurs et co-PDG de l'entreprise Leapsome

« Notre vision se traduit par un sentiment d'engagement et d'épanouissement chez des millions d'employés sur leur lieu de travail. Les employés épanouis ont une vision claire de leurs objectifs, de leurs performances et de la direction que prend l'entreprise. Ils se sentent soutenus par leurs responsables et par leurs pairs, et reçoivent un feedback sincère et utile qui stimule leur développement et leur progression. Notre produit est, par essence, un catalyseur de transformation ».

Jenny von Podewils, cofondatrice de Leapsome
Kajetan von Armansperg, cofondateur de Leapsome

Plateforme

Notre plateforme combine des outils de gestion des objectifs et résultats clés, des évaluations de performance et à 360°, des fonctions de formation et d'intégration, des enquêtes de motivation, des fonctions de commentaire et d'appréciation, ainsi que des réunions individuelles et en équipe.

Personnes

Vos collaborateurs méritent de se sentir épanouis dans leur travail. Leur engagement peut se traduire par un gain de rentabilité de 23 %, une baisse de 81 % de l'absentéisme, une augmentation de 66 % du bien-être et une réduction des taux de rotation. (Sondage Gallup 2020).

Objectif

Vous pouvez obtenir de nombreuses réalisations en investissant dans votre personnel. L'objectif de Leapsome est de vous aider à y parvenir. C'est pourquoi des entreprises d'avant-garde nous choisissent.

Pourquoi nous avons créé Leapsome

Leapsome a été fondée en 2016 par Jenny von Podewils et Kajetan von Armansperg. Ayant été témoins des douleurs de croissance d'entreprises au rythme rapide, ils ont appris de première main à quel point de bons processus de rétroaction, d'alignement et d'engagement sont cruciaux.

En 2022, nous avons levé 60 millions de dollars dans le cadre d'une série A de financement. Nous nous sommes associés à Insight Partners, basé aux États-Unis, ainsi qu'à Creandum et Visionaries Club, basés en Europe, qui croient tous en notre mission de rendre le travail plus satisfaisant pour tous. Leur investissement nous aidera à accélérer la croissance internationale de Leapsomeet à poursuivre le développement de notre plateforme d'habilitation des personnes.

Leapsome est soutenu par des investisseurs de premier plan
En savoir plus sur notre cycle de financement de série A

Soutien aux transformations sectorielles axées sur les personnes


Nos fondateurs ont réalisé que l'absence de procédures efficaces d'autonomisation des individus mettait à mal les relations de travail et nuisait à la croissance tant sur le plan personnel qu'organisationnel. Ce constat a fini par alimenter leur vision commune : rendre le travail épanouissant pour chaque individu, tout en aidant les entreprises à développer leur personnel et faire progresser leurs activités.

Capture d'écran du logiciel de réunions structurées en tête-à-tête montrant les intégrations avec les objectifs clés.

Responsabilité sociétale


Jenny et Kajetan construisent une entreprise dotée d'une culture qui, selon eux, fait défaut dans le monde professionnel et technologique. Cet engagement concerne également les causes sociétales et environnementales, dont l'importance est devenue encore plus prégnante pour nos fondateurs à la suite de leurs expériences professionnelles dans les technologies propres et en Amérique du Sud. Nous sommes neutres en carbone et avons récemment fait des dons pour de grandes causes, dont la Fondation contre la malaria, la Berliner Obdachlosenhilfe et les intiatives Camino Seguro/Safe Passage.

Capture d'écran du logiciel de réunions structurées en tête-à-tête montrant les intégrations avec les objectifs clés.

Nous sommes un employeur qui garantit l'égalité des chances


Outre le management assuré par notre confondatrice Jenny, nous comptons d'autres femmes exerçant différents niveaux de leadership. Dans le cadre de notre engagement en faveur de la DEI (diversité, équité, inclusion), avons créé le programme de formation "Future of Work" à destination des personnes en début de carrière, et ambitionnons d'aller encore plus loin.

Capture d'écran du logiciel de réunions structurées en tête-à-tête montrant les intégrations avec les objectifs clés.

Nous sommes une équipe internationale et diversifiée


Lesmembres de notre équipe viennent de plusieurs pays (nous parlons actuellement 35 langues) et ont des expériences et des intérêts fascinants et variés. En tant que plateforme scientifique, nous avons plusieurs psychologues à bord. Mais nous avons aussi des cuisiniers, des danseurs, des professeurs de yoga, des footballeurs, des joueurs, des musiciens, des coachs commerciaux, des triathlètes... Et j'en passe ! Et ils nous aident tous à rendre le travail épanouissant pour tous.

Capture d'écran du logiciel de réunions structurées en tête-à-tête montrant les intégrations avec les objectifs clés.

Vous serez en excellente compagnie !

Les employeurs les plus réputés atteignent leurs objectifs et rendent le travail épanouissant grâce à Leapsome.

>1.2m

Retours d'information uniques partagés sur la plateforme Leapsome

99%

Satisfaction des clients dans les interactions avec notre équipe dévouée et attentive

4.9/5.0

Satisfaction des utilisateurs d'après des avis vérifiés sur les plateformes G2 et Capterra

En savoir plus sur notre expérience client

Notre engagement envers les individus et les ressources humaines

Les professionnels des ressources humaines ne bénéficient pas toujours du crédit qu'ils méritent. Néanmoins, nous apprécions votre désir d'instaurer une culture d'entreprise exceptionnelle.

Pour vous aider, nous créons continuellement un grand nombre de contenus éducatifs avec le concours d'experts sectoriels : livres électroniques, manuels de gestion des ressources humaines, modèles téléchargeables, ainsi que notre podcast People Over Perks et notre bulletin d'information. Nous hébergeons par ailleurs une communauté Slack accueillant plusieurs centaines de responsables et de spécialistes des ressources humaines.

Quatre personnes à dest travaillant ensemble
Trois employés en réunion
Personne regardant quelqu'un en riant

CE QUE NOUS DÉFENDONS

Nos valeurs

Icône de livre ouvert avec un carré bleu clair.

Écoute et enseignement

Nous sommes toujours en quête de compréhension. C'est ce qui nous permet de progresser ensemble et d'apprendre les uns des autres, ainsi qu'avec nos clients et partenaires.

Icône de la cible avec un carré jaune clair.

Remise en cause du statu quo

Nous savons nous remettre en question et éviter les sentiers battus suivis par tout le monde. Nous préférons réfléchir et rechercher de meilleures solutions par nous-mêmes.

Icône de loupe avec carré orange clair.

Sincérité et transparence

Nous faisons preuve d'honnêteté et de transparence, réciproquement et envers nous-mêmes. Notre souhait est de toujours aller au cœur des problématiques. Nous traitons soigneusement toutes les informations partagées en nous appuyant sur une confiance mutuelle.

Icône de drapeau cible avec carré vert clair.

Recherche d'impact

Nous sommes unis par le désir de rendre le travail épanouissant pour tous. Nous partageons des idées communes et avons conscience de l'impact que nous créons dans le monde.

Icône de trophée avec un carré vert clair.

Sens des responsabilités et quête d'excellence

Nous sommes des personnes intelligentes et dévouées, qui se font confiance et se passionnent véritablement pour leur travail. Nous ne craignons pas les attentes élevées.

Personne avec une icône de cœur avec un carré rouge clair/violet.

Prévenance et humilité

Nous sommes plus que de simples collaborateurs ; nous nous soucions véritablement les uns des autres. Nous donnons à chaque membre de notre équipe l'appréciation qu'il mérite et le soutien dont il a besoin. Nous n'avons aucun intérêt à satisfaire nos egos individuels.

Passage en revue des performance et évaluations à 360°

Mettez en place des processus d'évaluation de la performance, de l'évaluation à 360°, des projets ou de la direction qui soient faciles à mettre en place, faciles à réaliser et bénéfiques pour tous.

Objectifs et gestion des OKR

Suivre, collaborer et s'aligner sur les objectifs de l'entreprise, de l'équipe et des individus afin de créer un alignement, une responsabilité et une transparence dans toute l'organisation.

Enquêtes de motivation

Mesurez le pouls de la culture de votre entreprise grâce à des enquêtes faciles à mettre en place sur l'engagement des employés et utilisez des informations puissantes pour orienter vos actions.

Commentaires et compliments instantanés

Facilitez une culture de développement et d'apprentissage rapide en donnant et en recevant un feedback instantané et des éloges avec n'importe qui dans l'organisation.

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Réunions individuelles et en équipe

Organisez des réunions individuelles efficaces et productives avec n'importe quel employé de votre organisation, en vous appuyant sur un ordre du jour et des sujets de discussion bien structurés.

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Apprentissage et intégration

Développez et engagez vos talents grâce à une expérience d'apprentissage et d'intégration hautement personnalisée, évolutive et automatisée.

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Vous souhaitez nous rejoindre ?

Découvrez ce qui fait de Leapsome un lieu de travail idéal pour une croissance et un apprentissage durables.

Exploration de carrières
Employé debout devant des collègues assis, face à la caméra, cadre dégradé violet.