Icône X blanche, fond transparent.

Planifier une démo

Nos experts sont là pour répondre à toutes vos questions (en anglais) ou organiser un essai gratuit de 14 jours.

Les équipes des plus grandes entreprises font confiance à Leapsome et évaluent notre plateforme à 4,9/5 sur G2.

Les meilleurs endroits pour travailler font confiance à Leapsome.

Découvrez comment les grandes entreprises utilisent Leapsome pour créer un cycle continu de gestion des performances, d'engagement des employés et d'apprentissage.

Logo Spotify sur fond rond et blanc.Logo Babbel sur fond rond et blanc.Logo de pique-nique sur fond blanc et rondLogo de l'unité cercle blancLogo Payfit sur fond blanc et rond
Image de témoignage client

Leapsome nous fait gagner beaucoup de temps lors de nos évaluations de performances, et nous aide à instaurer une culture du feedback ouverte et orientée sur la valeur. Après avoir comparé plusieurs plateformes, Leapsome s'est imposée comme une évidence de par son caractère convivial, intuitif et hautement personnalisable. En tant que manager, j'apprécie la rapidité et l'ouverture dont fait preuve l'équipe de Leapsome pour réagir à nos commentaires et suggestions.

Christian Grobe

Président-directeur général
Image de témoignage client

Leapsome renforce la pertinence des commentaires et la motivation des employés. C'est un outil indispensable pour toutes les entreprises, quel que soit leur stade de développement. Bien que nous soyons en train d'étendre notre effectif à 750 employés, le déploiement a été facile, rapide et réussi. L'excellent service d'assistance nous a aidés tout au long du parcours d'intégration.

Thore Schӓck, responsable des RH et du recrutement.

Thore Schӓck

Directeur des RH et du recrutement
Image de témoignage client

Avec l'aide de l'analyse du personnel, vous comprenez rapidement la signification des résultats. Nous utilisons aussi fréquemment la fonction en tête-à-tête qui, malgré sa simplicité, est extrêmement utile.

Erica Ancobia, Chef des opérations du personnel

Erica Ancobia

Responsable des opérations du personnel
Image de témoignage client

L'équipe People est pour nous davantage un partenaire qu'une fonction administrative. Nous voulons concentrer notre attention sur nos employés plutôt que sur nos processus. Leapsome nous a permis d'automatiser les tâches manuelles liées aux commentaires et au développement des carrières afin de consacrer notre temps à nos collaborateurs : comprendre leurs besoins, les guider dans leur propre cycle de vie DCMN et les aider à trouver un sens à leur action.

Theresa Jasaraj, directrice principale, relations personnelles

Theresa Jasaraj

Responsable des relations avec le personnel

Comment KCare utilise Leapsome pour unifier les différentes équipes de logiciels et accroître la transparence grâce à l'alignement des objectifs et aux réunions structurées.

Comment Fueled obtient des informations exploitables à partir des résultats d'une enquête et fournit un processus de départ personnalisé avec les éléments suivants Leapsome

Comment MavTek facilite l'intégration et le développement continu des employés grâce à Leapsome

Comment SIDES permet le développement des employés et l'évolution de leur carrière grâce aux éléments suivants Leapsome

Comment Blinkist aide les gens à atteindre leur plein potentiel avec Leapsome

Comment Learnerbly permet à ses employés de s'épanouir de manière holistique et développe sa culture grâce aux éléments suivants Leapsome

Comment Modus Create permet aux dirigeants de développer une culture du retour d'information grâce à l'utilisation de la technologie de l'information. Leapsome

Comment Spryker facilite l'intégration des employés à distance et développe une culture du retour d'information et de l'engagement des employés. Leapsome

Comment ComplyAdvantage a créé des processus fluides pour l'intégration à distance, un feedback honnête et le développement avec Leapsome

Comment Picnic a mis en place un processus d'évaluation de la performance à 360° professionnel, évolutif et rationalisé, qui a permis d'améliorer la qualité du feedback.

Comment heycar est passé d'une boîte à outils fragmentée pour le feedback à 360°, les enquêtes auprès des employés et les OKRs à une solution tout-en-un avec Leapsome

Comment DCMN a automatisé les processus de feedback pour stimuler l'investissement dans le développement des employés

Comment l'équipe des RH d'EGYM a standardisé les cycles de feedback et réduit la charge de travail manuel avec Leapsome

Comment le géant du commerce électronique ABOUT YOU a unifié le feedback et le développement.

Comment le feedback structuré a permis à Truffls d'améliorer son taux de recommandation net des employés (eNPS).

Comment PlusDental a mis en œuvre des pratiques RH primées avec Leapsome

Comment finleap utilise Leapsome pour apporter de la clarté sur le lieu de travail

Comment Advertima a dynamisé le soutien entre pairs avec Leapsome

Comment Pepper a universalisé son système de feedback avec Leapsome

Comment Tado utilise Leapsome pour rationaliser les processus RH

Comment Juniqe a réduit de 90 % les frais généraux liés à l'évaluation des performances grâce aux éléments suivants Leapsome

Comment Billie utilise Leapsome comme une plateforme unique pour les sujets stratégiques en matière de RH.

Comment Productsup a donné le coup d'envoi de sa culture du feedback avec Leapsome

Comment reBuy gère la performance des employés avec Leapsome

Nous sommes là pour garantir votre réussite

Découvrez notre expérience client. Nos experts en produits veillent à ce que votre organisation tire le meilleur parti de Leapsome.

En savoir plus

Réinventez votre expérience collaborateur

Les meilleures entreprises pour lesquelles travailler améliorent leurs processus d'habilitation du personnel grâce à Leapsome.

Planifier une démo

Nos experts sont là pour répondre à toutes vos questions (en anglais) ou organiser un essai gratuit de 14 jours.

Leapsomede Capterra et G2 - 5 étoiles