HISTOIRE DE CLIENT

MavTek

Comment MavTek facilite l'intégration et le développement continu des employés grâce à Leapsome

PROFIL DU CLIENT
MavTek est une plateforme de commerce électronique et de diffusion de contenu qui permet au public d'acheter ou de diffuser toutes les formes de contenu médiatique numérique.
Emplacement :
Montréal, Canada (siège social)
Taille de l'entreprise :
150+
Industrie :
Développement de logiciels
Caractéristiques utilisées :
  • Formations
  • Réunions
  • Évaluations de performance
  • Enquêtes

"Nous avons examiné plusieurs solutions et en avons présélectionné trois. Nous recherchions une solution que nous pourrions adapter à nos besoins croissants, avec une facilité d'utilisation tant pour les administrateurs que pour les utilisateurs finaux. Leapsome a été un premier choix évident."

Marc-André Lacombe
Vice-président de l'ingénierie chez MavTek

MavTek fournit à ses clients du contenu média numérique, notamment des flux vidéo en temps réel, et bouleverse le monde de la diffusion de contenu monétisé. Basée au Canada, l'entreprise figure parmi les 400 premières entreprises en termes d'utilisation de la bande passante et compte plus de 150 employés.

Le défi


En tant qu'entreprise en pleine croissance, MavTek avait du mal à intégrer ses employés et avait besoin d'un outil pour faciliter le processus d'intégration:
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"Comme pour toute entreprise en hypercroissance, la mise à niveau des membres de notre équipe est cruciale. L'intégration d'un nouvel employé prenait plusieurs semaines, voire des mois, dans certains cas.

Il est devenu évident que la simplification et l'accélération de ce processus nous permettraient de gagner un temps précieux et de réduire les coûts, tout en améliorant considérablement l'expérience des employés."


L'exploitation de entretiens d'évaluation présentait un autre défi. En l'absence d'outil dédié, il n'y avait pas de calendrier pour les cycles de révision réguliers. Cela a entraîné un travail manuel inutile pour l'équipe des ressources humaines et les responsables de MavTek, notamment Marc-André Lacombe, vice-président de l'ingénierie de la société.

Les évaluations de performance avaient besoin de processus rationalisés qui pourraient les rendre moins laborieuses et plus perspicaces pour les employés.

La solution


MavTek a examiné plusieurs solutions LMS (système de gestion de l'apprentissage) et a trouvé Leapsome sur les principales plateformes d'évaluation des utilisateurs vérifiés G2 et Capterra. Parmi les trois outils qu'ils ont examinés de près, il était clair que Leapsome était le meilleur choix. 

MavTek a été convaincu par la personnalisation, la convivialité et le prix raisonnable de Leapsome- en plus d'une expérience de vente très positive. En outre, Leapsome pouvait fournir à MavTek un soutien en matière d'habilitation du personnel qui dépassait les besoins initiaux de l'entreprise en matière d'apprentissage et d'intégration.

Le résultat


Gagner un temps précieux en optimisant et automatisant les processus 


En plus d'avoir trouvé une solution à ses problèmes d'intégration, MavTek fait désormais en sorte que les réunions soient concises et précises grâce à l'outilLeapsomepour les réunions individuelles et d'équipe. Mais, selon Marc-André Lacombe, notre module entretiens d'évaluation a également eu un impact considérable.

"L'impact le plus important a été le passage à un cycle de révision trimestriel plutôt qu'annuel. Le temps que nous avons gagné en tant qu'organisation en utilisant Leapsome par rapport à nos anciennes méthodes vaut probablement plus que le coût du module."


Le vice-président de l'ingénierie de MavTek a également déclaré que Leapsome offre le bon équilibre de profondeur dans la fonctionnalité de la plate-forme en tant que plate-forme tout-en-un qui est capable dans de nombreux domaines. La facilité d'utilisation de notre plateforme et son engagement envers l'excellence sont très appréciés chez MavTek.
 

Quelle est la prochaine étape dans l'utilisation de Leapsome par MavTek ?


MavTek a récemment commencé à utiliser le module "Engagement Surveys" deLeapsome pour obtenir des informations précieuses et des informations exploitables de la part de ses employés.

Au fur et à mesure que l'entreprise se développe et évolue, son équipe s'efforce en permanence de se concentrer sur ce qui peut apporter une valeur ajoutée à l'organisation et à la vie professionnelle de ses employés.

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