HISTOIRE DE CLIENT

Tado

Comment Tado utilise Leapsome pour rationaliser les processus RH

PROFIL DU CLIENT
Tado° propose des thermostats intelligents et des apps qui s'adaptent au comportement en temps réel des résidents des maisons privées et des petites entreprises.
Emplacement :
Munich, Allemagne
Taille de l'entreprise :
150+
Industrie :
Technologie de la maison intelligente
Caractéristiques utilisées :
  • Passage en revue des performance et évaluations à 360°
  • Commentaires et compliments instantanés
  • Réunions 1 à 1

"Vous obtenez une superbe vue d'ensemble et un grand éventail de paramètres sans en demander trop aux employés."

Verena Hotter
Chef de la GRH

Quels sont les défis que vous avez voulu résoudre en introduisant Leapsome?

Nous avons lancé un nouveau système de gestion des performances dans toute l'entreprise afin d'utiliser les mêmes procédures et de rassembler tout en un seul endroit. Pendant deux ou trois mois, nous avons cherché une solution logicielle pour nous aider à le faire, et c'est finalement Leapsome qui a gagné la course. Cette plate-forme était la plus conviviale et, surtout, la plus adaptable à nos processus. En outre, nous voulions également travailler avec une entreprise allemande.

Quelle a été votre expérience de la mise en œuvre de Leapsome?

Le lancement de Leapsome s'est déroulé à merveille, et l'intégration de Personio et la connexion à Single Sign-On ont fonctionné sans problème dès le début. Tout était très explicite, mais nous avons tout de même reçu beaucoup de soutien de l'équipe de Leapsome . Nous n'avons pas déployé tous les modules simultanément, nous avons juste commencé par le logiciel d'évaluation des performances.  

Quels changements avez-vous constatés au sein de l'entreprise ?

En raison du lancement du nouveau système de gestion des performances, nous avons redéfini beaucoup de choses, notamment la manière dont nous voulions que le feedback soit donné. Leapsome est l'outil qui a rendu cela possible. Depuis lors, nous avons lancé nos premiers entretiens annuels sur Leapsome, ce qui a été un incroyable soulagement pour nous, en tant que département RH. Nous avons pu savoir qui avait déjà mené ses entretiens et qui se trouvait à un stade avancé du processus, et nous n'avons plus eu besoin de scanner quoi que ce soit - un énorme soulagement administratif ! Les employés apprécient d'effectuer davantage de feedbacks avec l'aide de Leapsome car ils ont désormais un outil à portée de main et toutes les informations pertinentes dont ils ont besoin pour aborder leur développement. Nos managers disposent également d'un outil avec lequel ils peuvent travailler et s'y tenir - le processus est défini et son statut est facilement accessible.

Qu'est-ce qui vous plaît le plus sur Leapsome?

J'aime particulièrement la possibilité d'adapter les processus d'examen, les paramètres de compétences et les questions ouvertes. C'était fantastique pour notre processus prédéfini, car nous pouvions tout personnaliser exactement comme nous le voulions.


Que diriez-vous à ceux qui envisagent de commencer avec Leapsome?

Je recommanderais sans hésiter Leapsome , car il vous permet de personnaliser très précisément vos options de feedback. De plus, vous bénéficiez d'une superbe vue d'ensemble et d'un large éventail de paramètres sans demander trop d'efforts aux employés ni devoir mettre en place un système entièrement nouveau.

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