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Les équipes des grandes entreprises font confiance à Leapsome et évaluent notre plateforme à 4,9/5 sur G2.

CADRE DE DÉVELOPPEMENT ET MATRICE DE COMPÉTENCES

Définissez une feuille de route pour suivre l'évolution professionnelle de vos talents

Définissez des compétences à l'échelle de l'entreprise ou d'une équipe pour afin de mesurer les performances et suivre l'évolution au fil du temps.

Les meilleures entreprises nous font confiance
Logo Unity gris
Matrice de développement de l'entreprise.Employé debout devant des collègues assis, face à la caméra, cadre dégradé violet.
Compétences d'équipe ou d'entreprise

Personnalisez le cadre de développement de votre entreprise.

Créez un cadre de développement qui servira de base aux passages en revue des performances, évaluations à 360° et commentaires instantanés. Les compétences peuvent être appliquées à l'ensemble de l'entreprise ou à des équipes spécifiques en fonction de leurs besoins.

Capture d'écran du logiciel de gestion des objectifs et des OKR montrant l'état des objectifs et les fonctions de suivi.
Capture d'écran du logiciel de gestion des objectifs et des OKR montrant l'arbre des objectifs avec la relation entre les objectifs à différents niveaux.
COMMENTAIRES ET RÉACTIONS

Visualisez les exigences de développement sur la matrice des compétences.

Définissez ce qui est nécessaire pour chaque compétence à chaque niveau et visualisez-le sur une matrice de compétences. Définissez des attentes claires et offrez à vos employés une voie d'accès au niveau d'ancienneté suivant.

Integration avec
Commentaires instantanés

Facilitez le feedback instantané lié aux compétences dans votre cadre de développement interne.

Integration avec
Avis

Posez les bonnes questions lors du passage en revue afin d'évaluer vos employés sur des compétences communes.

Integration avec
Objectifs et résultats clés

Autorisez vos employés à fixer leurs propres objectifs de développement de carrière en fonction de compétences spécifiques.

Logo Spotify transparent.Logo Babbel transparent.
Logo Trivago transparent.Logo PlusDental transparent.
Logo Mercedes Benz transparent.Logo du Credit Suisse transparent.
Logo Spotify transparent.Logo Babbel transparent.Logo Eventim transparent.Logo PlusDental transparent.Logo du Credit Suisse transparent.
Objectifs de développement

Fixez des objectifs de développement clairs et transparents.

Associez des compétences et des objectifs afin que vos employés développent leurs compétences et leur carrière en ayant un objectif tangible.

Capture d'écran du logiciel de gestion des objectifs et des OKR montrant l'état des objectifs et les fonctions de suivi.
Capture d'écran du logiciel de gestion des objectifs et des OKR montrant l'arbre des objectifs avec la relation entre les objectifs à différents niveaux.
Commentaires traduisibles en actions

Assurez-vous que le feedback soit structuré et exploitable

Grâce au cadre de développement, tous les commentaires reçus peuvent être liés à une compétence spécifique, ce qui les rend plus tangibles et exploitables.

"Je crois fermement qu'il faut combiner la performance, l'apprentissage et l'engagement avec une plateforme que l'ensemble de l'organisation aime utiliser - pas seulement les rôles de gestion et de RH. Le marché manquait clairement d'un outil qui fasse cela bien et qui couvre ces sujets de manière holistique. Leapsome a créé la plateforme qui permet d'atteindre cet objectif."

Nicolas Dolenc, catalyseur humain chez Smartly.io

UNE PLATEFORME SIMPLE, FLEXIBLE ET PUISSANTE

Ce que vous pouvez faire avec Leapsome

Icône de boîte inversée violette et transparente avec coche.

Performance &
Examens à 360

Réalisez des évaluations de performance, des évaluations à 360°, des évaluations de projet ou des évaluations de leadership efficaces et indolores, faciles à mettre en place et à réaliser, et très bénéfiques.

En savoir plus
Une ligne violette et deux lignes transparentes plus courtes centrées et situées l'une en dessous de l'autre.

Objectifs et gestion des OKR

Suivez, collaborez et alignez les objectifs de l'entreprise, de l'équipe et de l'individu afin de renforcer la responsabilité et la transparence au sein de votre organisation.

En savoir plus
Icône de trois points violets et transparents.

Engagement
Sondages

Mesurez facilement le pouls de la culture de votre entreprise grâce aux enquêtes sur l'engagement des employés et utilisez des informations puissantes pour orienter vos actions.

En savoir plus
Icône violette inversée de notification/éclair.

Réactions instantanées
et louanges

Promouvoir une culture de développement et d'apprentissage rapide en partageant les commentaires et les éloges instantanés avec n'importe qui dans l'organisation.

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Icône de messages de chat violet et inversé.

Réunions 1:1 et équipe

Menez des entretiens individuels et des réunions d'équipe productifs et efficaces avec tous les membres de votre organisation, en vous appuyant sur un ordre du jour et des sujets de discussion bien structurés.

En savoir plus
Icône d'ampoule violette et inversée.

Apprentissage et
Embarquement

Développez et engagez vos talents grâce à une expérience d'apprentissage et d'intégration hautement personnalisée, évolutive et automatisée.

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Icône de boîte inversée blanche et transparente avec coche.

Performances et
Revues 360

Mettez en place des processus d'évaluation de la performance, de l'évaluation à 360°, des projets ou de la direction qui soient faciles à mettre en place, faciles à réaliser et bénéfiques pour tous.

Icône de but blanc inversé transparent.

Objectifs et gestion des OKR

Suivre, collaborer et s'aligner sur les objectifs de l'entreprise, de l'équipe et des individus afin de créer un alignement, une responsabilité et une transparence dans toute l'organisation.

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Icône de blocs empilés blancs.

Engagement
Sondages

Mesurez le pouls de la culture de votre entreprise grâce à des enquêtes faciles à mettre en place sur l'engagement des employés et utilisez des informations puissantes pour orienter vos actions.

En savoir plus
Icône de notification inversée, blanche et transparente.

Réactions instantanées
et louanges

Facilitez une culture de développement et d'apprentissage rapide en donnant et en recevant un feedback instantané et des éloges avec n'importe qui dans l'organisation.

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Icône blanche inversée de messages de chat.

Réunions d'équipe en tête-à-tête et

Organisez des réunions individuelles efficaces et productives avec n'importe quel employé de votre organisation, en vous appuyant sur un ordre du jour et des sujets de discussion bien structurés.

En savoir plus
Icône d'ampoule inversée blanche.

Apprentissage et intégration

Développez et engagez vos talents grâce à une expérience d'apprentissage et d'intégration hautement personnalisée, évolutive et automatisée.

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