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Nos experts sont là pour répondre à toutes vos questions (en anglais) ou organiser un essai gratuit de 14 jours.

Les équipes des grandes entreprises font confiance à Leapsome et évaluent notre plateforme à 4,9/5 sur G2.

INTÉGRATION DES EMPLOYÉS

Encouragez vos nouvelles recrues
dès le jour de leur arrivée

Rédigez un manuel d'accueil des employés afin que vos nouvelles recrues se sentent à la hauteur et améliorent leurs performances.

Les meilleures entreprises nous font confiance
Logo Unity gris
Étape d'intégration de l'entreprise Trois employés riant ensemble sur un fond avec un cadre coloré.

"Je crois fermement qu'il faut combiner la performance, l'apprentissage et l'engagement avec une plateforme que l'ensemble de l'organisation aime utiliser - pas seulement les rôles de gestion et de RH. Le marché manquait clairement d'un outil qui fasse cela bien et qui couvre ces sujets de manière holistique. Leapsome a créé la plateforme qui permet d'atteindre cet objectif."

Nicolas Dolenc, catalyseur humain chez Smartly.io
Embarquement guidé

Élaborez des plans de formation personnalisés

Mettez en place des parcours d'apprentissage avec des contenus personnalisés afin de faciliter la mise à niveau de vos nouvelles recrues. Créez des parcours d'apprentissage à l'échelle de l'entreprise pour l'orientation des nouveaux employés, ou des parcours spécifiques à une équipe afin de personnaliser l'expérience de formation et renforcer les compétences fonctionnelles.

Pour une intégration guidée. Élaborez des plans de formation personnalisés.
CALENDRIERS DE FORMATION. Accélérez les embauches au moment opportun, lors de chaque nouveau recrutement.
HORAIRES D'APPRENTISSAGE

Accélérez les embauches au moment opportun, lors de chaque nouveau recrutement

Définissez un calendrier d'apprentissage pour les nouvelles recrues avec un échéancier fixe. Diffusez automatiquement les nouveaux contenus de formation à des moments précis afin de garantir une progression avec la charge de travail adéquate. Vous disposerez de davantage de temps pour offrir un coaching personnalisé efficace à vos nouvelles recrues, qui seront ainsi opérationnelles plus tôt.

RAPPORTS DE PROGRÈS

Test d'achèvement et de compréhension

Créez des questionnaires pour savoir clairement si vos nouveaux employés maîtrisent les contenus pédagogiques. Une fois complétés, ces quiz vous assurent également que les nouveaux employés seront prêts à travailler et à réussir dans leurs nouvelles fonctions.

MISES À JOUR DE PROGRESSION. Tests d'achèvement et de compréhension.
RAPPORTS DE FORMATION. Agissez à partir de vos données et analyses.
RAPPORTS D'APPRENTISSAGE

Agir sur les données et les analyses

Vérifiez la progression de l'apprentissage des nouvelles recrues pour comprendre ce qui fonctionne, ce qui ne fonctionne pas et quels sont les domaines qui nécessitent un accompagnement plus poussé. Exploitez ces informations et reprenez la conversation lors des entretiens individuels pour vous assurer que les nouveaux arrivants acquièrent les aptitudes et les compétences dont ils ont besoin pour atteindre le sommet de leurs performances.

EXPÉRIENCE DES NOUVEAUX EMBAUCHÉS

Offrir une expérience exceptionnelle aux employés

En fournissant tout le matériel d'apprentissage en un seul endroit, vos nouveaux employés bénéficieront d'une expérience exceptionnelle pendant leur période d'orientation. Développez votre équipe dès le premier jour pour augmenter l'engagement et la rétention.

L'EXPÉRIENCE DES NOUVEAUX EMBAUCHÉS. Offrir une expérience exceptionnelle aux employés.

UNE PLATEFORME SIMPLE, FLEXIBLE ET PUISSANTE

Ce que vous pouvez faire avec Leapsome

Icône de boîte inversée violette et transparente avec coche.

Performance &
Examens à 360

Réalisez des évaluations de performance, des évaluations à 360°, des évaluations de projet ou des évaluations de leadership efficaces et indolores, faciles à mettre en place et à réaliser, et très bénéfiques.

En savoir plus
Une ligne violette et deux lignes transparentes plus courtes centrées et situées l'une en dessous de l'autre.

Objectifs et gestion des OKR

Suivez, collaborez et alignez les objectifs de l'entreprise, de l'équipe et de l'individu afin de renforcer la responsabilité et la transparence au sein de votre organisation.

En savoir plus
Icône de trois points violets et transparents.

Engagement
Sondages

Mesurez facilement le pouls de la culture de votre entreprise grâce aux enquêtes sur l'engagement des employés et utilisez des informations puissantes pour orienter vos actions.

En savoir plus
Icône violette inversée de notification/éclair.

Réactions instantanées
et louanges

Promouvoir une culture de développement et d'apprentissage rapide en partageant les commentaires et les éloges instantanés avec n'importe qui dans l'organisation.

En savoir plus
Icône de messages de chat violet et inversé.

Réunions 1:1 et équipe

Menez des entretiens individuels et des réunions d'équipe productifs et efficaces avec tous les membres de votre organisation, en vous appuyant sur un ordre du jour et des sujets de discussion bien structurés.

En savoir plus
Icône d'ampoule violette et inversée.

Apprentissage et
Embarquement

Développez et engagez vos talents grâce à une expérience d'apprentissage et d'intégration hautement personnalisée, évolutive et automatisée.

En savoir plus
Icône de boîte inversée blanche et transparente avec coche.

Performances et
Revues 360

Mettez en place des processus d'évaluation de la performance, de l'évaluation à 360°, des projets ou de la direction qui soient faciles à mettre en place, faciles à réaliser et bénéfiques pour tous.

Icône de but blanc inversé transparent.

Objectifs et gestion des OKR

Suivre, collaborer et s'aligner sur les objectifs de l'entreprise, de l'équipe et des individus afin de créer un alignement, une responsabilité et une transparence dans toute l'organisation.

En savoir plus
Icône de blocs empilés blancs.

Engagement
Sondages

Mesurez le pouls de la culture de votre entreprise grâce à des enquêtes faciles à mettre en place sur l'engagement des employés et utilisez des informations puissantes pour orienter vos actions.

En savoir plus
Icône de notification inversée, blanche et transparente.

Réactions instantanées
et louanges

Facilitez une culture de développement et d'apprentissage rapide en donnant et en recevant un feedback instantané et des éloges avec n'importe qui dans l'organisation.

En savoir plus
Icône blanche inversée de messages de chat.

Réunions d'équipe en tête-à-tête et

Organisez des réunions individuelles efficaces et productives avec n'importe quel employé de votre organisation, en vous appuyant sur un ordre du jour et des sujets de discussion bien structurés.

En savoir plus
Icône d'ampoule inversée blanche.

Apprentissage et intégration

Développez et engagez vos talents grâce à une expérience d'apprentissage et d'intégration hautement personnalisée, évolutive et automatisée.

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