FAITES PASSER LE MESSAGE

Recommandez Leapsome et recevez jusqu'à 10 %* de réduction sur votre abonnement à Leapsome ou une carte cadeau Amazon de 200 $.

Parrainez un ami

Laissez vos coordonnées ci-dessous pour recevoir une invitation de nos modérateurs.

Icône de courrier inversé transparent violet.
Icône de personne violette transparente.
Icône de carte d'identité inversée transparente violette.
L'icône de deux personnes en violet transparent.
Merci - nous avons reçu votre demande. Avez-vous également souscrit à lanewsletter People Over Perks ?
Erreur. Un incident s'est produit lors de la soumission du formulaire.

LIGNES DIRECTRICES

Comment cela fonctionne

Parrainez votre/vos ami(s)

Recommandez Leapsome à tout ami qui correspond à notre profil ci-dessous. Il suffit de soumettre le formulaire en haut de la page ou de nous présenter directement à sales@leapsome.com.

Nous prendrons contact avec vous

Nous enverrons un courriel à votre ami et vous mentionnerons comme parrain. Nous déterminerons alors si Leapsome est un bon choix.

Vous en bénéficiez tous les deux

Si votre ami devient un client, nous vous récompenserons pour la présentation. Si vous êtes un client existant, vous recevrez jusqu'à 10 %* de réduction sur votre abonnement à Leapsome . Si vous n'êtes pas client de Leapsome , nous vous enverrons un bon d'achat Amazon de 200 $ pour vous remercier. Nous offrirons également à votre ami une réduction de 10 % sur son abonnement à Leapsome pour sa première année.

Passage en revue des performance et évaluations à 360°

Mettez en place des processus d'évaluation de la performance, de l'évaluation à 360°, des projets ou de la direction qui soient faciles à mettre en place, faciles à réaliser et bénéfiques pour tous.

Objectifs et gestion des OKR

Suivre, collaborer et s'aligner sur les objectifs de l'entreprise, de l'équipe et des individus afin de créer un alignement, une responsabilité et une transparence dans toute l'organisation.

Enquêtes de motivation

Mesurez le pouls de la culture de votre entreprise grâce à des enquêtes faciles à mettre en place sur l'engagement des employés et utilisez des informations puissantes pour orienter vos actions.

Commentaires et compliments instantanés

Facilitez une culture de développement et d'apprentissage rapide en donnant et en recevant un feedback instantané et des éloges avec n'importe qui dans l'organisation.

En savoir plus

Réunions individuelles et en équipe

Organisez des réunions individuelles efficaces et productives avec n'importe quel employé de votre organisation, en vous appuyant sur un ordre du jour et des sujets de discussion bien structurés.

En savoir plus

Apprentissage et intégration

Développez et engagez vos talents grâce à une expérience d'apprentissage et d'intégration hautement personnalisée, évolutive et automatisée.

En savoir plus

Le plan d'action

Icône Plus orange transparent.
Qui recherchons-nous ?

Leapsome travaille généralement avec des équipes de RH / personnel / direction (PDG, COO) d'entreprises comptant au moins 50 employés, situées en Europe, aux États-Unis ou ailleurs.

Icône Plus orange transparent.
Quelles sont les autres règles de base ? *

La récompense du parrainage est une remise de 10 % sur le paiement de l'abonnement à Leapsome , plafonné à 1000 € (ou 1000 $ - selon la devise dans laquelle vous êtes facturé). Le nouveau client doit signer un contrat annuel avec Leapsome. Les récompenses seront versées dans les 30 jours suivant la première facture du nouveau client.Aucune récompense n'est accordée aux entreprises de moins de 50 employés.Aucune récompense n'est accordée aux entreprises faisant partie d'un cycle d'achat actif pour Leapsome. Une seule récompense de parrainage peut être accordée par nouveau client. Premier arrivé, premier servi :) Leapsome se réserve le droit de déclarer un parrainage inéligible si nous pensons que le programme de parrainage est utilisé de manière abusive.